Uitzenden is het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een opdrachtgever. Dit gebeurt op flexibele basis tegen een vooraf afgesproken tarief. Het aantal uren per week is flexibel, net zoals de duur van de werkzaamheden. Om goed in te kunnen spelen op veranderingen in de markt is het van belang om een flexibel personeelsbestand te hebben. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u snel en efficiënt inspelen op pieken en dalen in de werkdruk. Uitzendkrachten kunnen ook ingezet worden om vast personeel te vervangen bij ziekte of zwangerschapsverlof.
Hoe werkt uitzenden door BRM Uitzendbureau
Er zijn bedrijven die op zoek zijn naar (tijdelijke) medewerkers en er zijn mensen die (tijdelijk) willen werken. BRM Uitzendbureau brengt deze partijen samen. Door het grote aantal vacatures in onze database, kunnen wij in veel soorten werk bemiddelen. Bij BRM Uitzendbureau vinden veel werkzoekenden uiteindelijk een vaste baan bij een werkgever; dit is de insteek van onze bedrijfsvoering! Er blijven echter altijd mensen bestaan die aan een tijdelijke baan de voorkeur geven. Nadat de bemiddeling een feit is en de werkzaamheden voor de kandidaat bij de werkgever aanvangen, regelt BRM Uitzendbureau op de achtergrond uw contractuele en financiële zaken. Voordat bovengenoemde facetten geregeld kunnen zijn, worden verschillende werkzaamheden verricht zoals:
- Verzorging van de werving en selectie;
- Uitvoerig inventarisering van het CV van de medewerker;
- Controleren op (minimaal 2) referenties;
- Aanmaken van personeelsdossiers;
- Opstellen en verstrekken van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten;
- Periodiek verlonen van gewerkte uren van medewerkers;
- Tijdig uitbetalen van salarissen;
- Verstrekken van loonstroken en jaaropgave;
- Correct en tijdig afdragen van loonbelasting en sociale premies;
- Uitvoeren van bij Wet verplichte pensioenregelingen;
- Verwerken en bijhouden van personeelsmutaties;
- Bijhouden en toepassen van actuele wijzigingen in cao en wet- en regelgeving;
- Signaleren van contractstermijnen, jubilea, etc.;
- Centraal aanspreekpunt voor u en uw medewerkers;
- Verzamelfacturen waardoor uw personeelskosten direct inzichtelijk zijn;
- Centraal aanspreekpunt voor u en uw medewerkers;
- Loondoorbetaling van zieke werknemers;
- Wanneer gewenst het voeren (of bijwonen) van functioneringsgesprekken.
Wat kost uitzenden bij BRM Uitzendbureau
Wat een medewerker kost, is op voorhand niet te zeggen. Het tarief is onder andere afhankelijk van de volgende criteria’s: het bruto uurloon, de woonplaats (reiskosten), de functie, en tot slot de kennis en relevante werkervaring van de medewerker. Vooraf is wel te zeggen dat een medewerker u niets kost op het moment dat deze ziek wordt of als er niet genoeg werk is voor de medewerker.
Voordelen van uitzenden door BRM Uitzendbureau
- Wij verzorgen de gehele werving en (voor) selectie;
- Wij bieden snelle inzet van (flexibele) gemotiveerde medewerkers;
- Wij bieden de leukste banen;
- Wij bieden vervanging in geval van ziekte;
- Wij bieden een andere baan in geval van wegvallen van huidige werkzaamheden;
- U ontvangt alleen een factuur over de gewerkte uren;
- Wij betalen de salarissen wekelijks of vierwekelijks;
- Wij bieden een online urenregistratie;
- U kunt medewerkers na 520 gewerkte uren overzetten naar onze payroll-basis;
- Wij dragen alle werkgeversverplichtingen;
- We sluiten uw organisatie van (bijna) alle risico’s uit.