Naast uitzenden wordt er tegenwoordig ook veel gebruik gemaakt van detacheren. De gedetacheerde is juridisch in dienst bij BRM Uitzendbureau en feitelijk bij de relatie. Hij / zij is vaak door de werkgever direct aangetrokken. De periode van inzet, te werken dagen / uren per week of periode, het salaris, andere emolumenten en details worden vooraf tussen gedetacheerde, opdrachtgever en BRM Uitzendbureau overeengekomen en vastgelegd in een contract.
Conform de NBBU-CAO geniet de gedetacheerde dezelfde rechten als wanneer er een direct dienstverband met de opdrachtgever zou zijn geweest. Detacheren biedt verdergaande zekerheden voor de gedetacheerde en de opdrachtgever! Er zijn steeds meer medewerkers die een detacheringscontract boven een direct dienstverband prefereren. Zeker voor diegenen die nog zoekende zijn naar hun ideale baan.
Waarom detacheren door BRM Uitzendbureau in plaats van uitzenden
Het biedt voordelen en kansen voor zowel de opdrachtgever als ook voor de gedetacheerde.
Voordelen voor de opdrachtgever:
- De werknemer staat niet op loonlijst;
- Periode van inzet maar ook het doel zijn vooraf vastgelegd, denk bijvoorbeeld aan een bepaalde
opdracht of project; - De periode van inzet is vastgelegd en daarmee is de continuïteit verzekerd;
- De band met de gedetacheerde is sterker;
- De risico’s bij ziekte zijn beperkt;
- BRM Uitzendbureau zorgt voor de volledige personeelsadministratie en betalingen van loon en afdracht van Sociale lasten, pensioenpremies, registraties, etc.
Voordelen voor de gedetacheerde:
- De periode van de inzet is bekend;
- Doel van de inzet is bekend;
- Financiële consequenties bij ziekte zijn geringer;
- Kan binnen korte tijd voor meerdere opdrachtgevers gewerkt hebben om ze een beeld te krijgen van “wat hij / zij” het leukste werk vind.